Traduit de l’original anglais. Les chiffres et les sources sont inchangés. Lire l’original en anglais
Department of Families, Fairness and Housing (Victoria, Australia)
Le département de la protection de l’enfance de Victoria se voit ordonner de bloquer les outils d’IA après l’usage de ChatGPT dans un rapport au tribunal
Un membre du personnel de la protection de l’enfance du Department of Families, Fairness and Housing de l’État de Victoria a utilisé ChatGPT, sans autorisation, pour aider à rédiger un rapport destiné au Children’s Court. L’autorité de protection de la vie privée de l’État, l’OVIC, a conclu que le département avait enfreint deux principes de protection de la vie privée et lui a ordonné de bloquer les outils de texte d’IA générative pour le personnel de la protection de l’enfance ; le département a accepté les conclusions.
Chiffres clés
Repris tels quels des sources. Copiez n’importe quel chiffre avec sa citation.
près de 900
Employés du département ayant consulté le site de ChatGPT, de juillet à décembre 2023 (près de 13 % de ses effectifs)2
100
Dossiers de protection de l’enfance présentant des indices d’un usage possible de ChatGPT, relevés lors de l’examen interne du département sur une unité de travail et sur une période d’un an (l’examen portait sur 796 dossiers)2
IPP 3.1 et 4.1
Principes de protection de la vie privée que l’OVIC a jugés enfreints par le département2
du 5 novembre 2024 au 5 novembre 2026
Période pendant laquelle la mise en demeure de conformité exige le blocage des outils de texte d’IA générative pour le personnel de la protection de l’enfance2
Ce que cela a demandé
Le coût, la taille de l’équipe et le calendrier ne sont pas communiqués dans les sources.
Le problème
En décembre 2023, le Department of Families, Fairness and Housing a informé l’Office of the Victorian Information Commissioner (OVIC) qu’un membre du personnel de la protection de l’enfance avait utilisé ChatGPT pour rédiger un Protection Application Report. Ce rapport était destiné au Children’s Court dans une affaire concernant un jeune enfant. Le département a déclaré que la personne concernée avait enfreint sa charte d’utilisation acceptable. Les outils d’IA générative produisent un texte fluide mais parfois faux, et tout ce qu’on y saisit quitte l’organisation.
Ce qu’ils ont construit
Rien n’a été construit. Il s’agissait d’un usage non autorisé par le personnel d’un outil public, ChatGPT d’OpenAI, sur des appareils du département. Le département a invoqué des politiques générales, dont une charte d’utilisation acceptable et une formation à la vie privée et à la sécurité. L’OVIC a estimé que celles-ci ne donnaient au personnel aucune consigne claire sur ChatGPT ni sur l’IA générative.
Comment ils s’y sont pris
L’OVIC a ouvert une enquête pour décider s’il fallait émettre une mise en demeure de conformité. Elle a examiné si le département avait pris des mesures raisonnables pour garder les données personnelles exactes et les protéger contre les usages abusifs. Après l’incident, le département a passé en revue, sur un an, les dossiers de l’unité de travail élargie de la personne concernée, et a vérifié les journaux d’audit de juillet à décembre 2023. En avril 2024, la direction des systèmes d’information du département a demandé aux près de 900 employés qui avaient consulté ChatGPT de fournir des exemples d’usage sûr. Seuls dix ont répondu.
Ce qui a mal tourné
La personne concernée a admis avoir utilisé ChatGPT pour le rapport et pour d’autres travaux afin de gagner du temps, mais a nié avoir saisi des données personnelles, en disant que les noms avaient été retirés. Ni le département ni l’OVIC n’ont pu vérifier ce qui avait été saisi, car les organisations ne voient pas ce que leur personnel saisit dans ChatGPT. L’OVIC a conclu, sur la base de la prépondérance des probabilités, que des données personnelles, dont des noms, avaient été saisies. Elle a cité des traces de ChatGPT dans tout le rapport, l’emploi fréquent de noms de personnes dans ces passages, et les témoignages de collègues selon lesquels la personne concernée avait saisi des noms de clients dans l’outil en le présentant.
L’OVIC a aussi constaté que le rapport contenait des données personnelles inexactes qui minimisaient les risques pour l’enfant, et que les informations saisies avaient atteint OpenAI, une société étrangère, hors du contrôle du département. La direction adjointe de l’OVIC (Deputy Commissioner) a jugé que les contrôles du département étaient insuffisants et qu’il avait enfreint les Information Privacy Principles 3.1 et 4.1. Ni le département ni l’OVIC n’ont constaté de changement dans les décisions concernant l’enfant.
L’examen par le département de 796 dossiers de l’unité de travail élargie de la personne concernée a relevé 100 dossiers présentant des indices d’un usage possible de ChatGPT. Les examinateurs du département ont jugé qu’aucun n’avait sur l’évaluation du risque le même effet que le rapport destiné au tribunal, et l’OVIC, après avoir vu neuf échantillons, a partagé cet avis. L’OVIC a ajouté que les échantillons laissaient penser que plus d’un document avait été rédigé avec ChatGPT, et que les examinateurs ne pouvaient souvent pas distinguer l’usage de ChatGPT de problèmes de pratique plus larges dans l’unité de travail.
Résultats
L’OVIC a émis une mise en demeure de conformité assortie de six actions précises. Elles exigeaient une consigne au personnel de la protection de l’enfance de ne pas utiliser d’outils de texte d’IA générative en ligne ou par API pour les tâches officielles, le blocage par IP ou DNS d’outils nommés, une recherche d’outils nouveaux similaires, et des contrôles pour empêcher le personnel de la protection de l’enfance d’utiliser Microsoft 365 Copilot. Le blocage devait être en place au 5 novembre 2024 et maintenu jusqu’au 5 novembre 2026. Le département devait aussi rendre compte à l’OVIC de l’efficacité du blocage, à quatre dates entre mars 2025 et septembre 2026.
La direction du département (Secretary) a accepté les conclusions et s’est engagée à déployer tous les efforts raisonnables pour mener les actions précisées dans les délais. Le département a décrit l’affaire comme un incident isolé et a dit que l’usage de l’IA générative n’est pas répandu, une vision que l’OVIC n’a pas entièrement acceptée (voir les réserves). Le département a aussi noté qu’il existe une procédure pour demander l’avis de l’OVIC sur la levée des exigences, et le rapport de l’OVIC indique que le département peut demander l’abandon de certaines actions de blocage s’il prouve de meilleurs contrôles.
Enseignements pour votre projet
Ne vous contentez pas d’une charte d’utilisation générale. L’OVIC a constaté que le département n’avait donné ni formation ni consignes claires sur ChatGPT, de sorte que le personnel ne savait pas s’il pouvait l’utiliser, ni comment.
Vérifiez ce que le personnel utilise déjà. Les journaux d’audit du département montraient que près de 900 employés avaient consulté le site de ChatGPT, mais seulement l’accès, pas ce qui avait été saisi.
Bloquez les outils là où les données sont très sensibles. L’OVIC a estimé que la politique et les consignes seules ne pouvaient pas maîtriser le risque dans la protection de l’enfance, et a ordonné un blocage technique.
Prévoyez comment le personnel déclare son usage de l’IA. Seuls dix des près de 900 employés ont répondu à la demande d’avril 2024 du département, qui réclamait des exemples d’usage de l’IA générative.
Réserves
- Il s’agit d’un usage non autorisé par le personnel, pas d’un déploiement voulu par le département. Il relève des cas d’échec parce qu’une autorité de contrôle a documenté cet usage et la réponse du département.
- La version du département diffère sur certains points de celle de l’OVIC. Il dit qu’il s’agissait d’un incident isolé, que l’usage de l’IA générative n’est pas répandu, qu’on ne pouvait pas confirmer que des données personnelles avaient été saisies par la personne concernée (qui a quitté le département), et qu’aucune décision concernant l’enfant n’a changé.
- L’OVIC convient qu’aucune décision n’a changé et que les saisies ne pouvaient pas être vérifiées, mais a conclu, sur la base de la prépondérance des probabilités, que des noms et d’autres données personnelles avaient été saisis, malgré les dénégations de la personne concernée. Elle a rejeté l’affirmation du département selon laquelle aucun usage dans un travail sensible n’avait été relevé, et a indiqué que ses échantillons laissaient penser que davantage de documents avaient été rédigés avec ChatGPT.
- L’OVIC précise que les chiffres du département ne sont que des indices. Les examinateurs ne pouvaient souvent pas dire si un contenu de mauvaise qualité venait de ChatGPT ou de problèmes de pratique plus larges dans l’unité de travail.
- Les 100 dossiers sont ceux qui présentent des indices d’un usage possible de ChatGPT, sur 796 examinés. Les 900 employés ont seulement consulté le site depuis un appareil du département. Aucun de ces deux chiffres ne prouve ce qui a été saisi.
- La date de déploiement indique 2023, l’année de l’usage constaté. L’incident a été signalé à l’OVIC en décembre 2023.
Sources
- Investigation into the use of ChatGPT by a Child Protection worker
Office of the Victorian Information Commissioner · 2024-09-24 · Document réglementaire · ovic.vic.gov.au
- Investigation into the use of ChatGPT by a Child Protection worker (investigation report)
Office of the Victorian Information Commissioner · 2024-09-24 · Document réglementaire · ovic.vic.gov.au
- Victorian agency breaches privacy through use of ChatGPT
Information & Data Manager · 2024-09-26 · Presse · idm.net.au
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