LinkedIn afirma que su agente Hiring Assistant ahorra a los reclutadores una media de 1,5 horas por puesto

El problema

El reclutamiento mezcla criterio con mucho reconocimiento repetitivo de patrones: encontrar candidatos, contrastar cada uno con un puesto y hacer el seguimiento. LinkedIn quería que un agente de IA asumiera ese trabajo repetitivo para que los reclutadores dedicaran su tiempo a la parte humana de la contratación. La primera versión funcionaba en inglés. El siguiente problema era atender a los reclutadores en otros idiomas.

Qué construyeron

Hiring Assistant es un agente de IA para reclutadores. Es un equipo de subagentes especializados (pequeños componentes de IA, cada uno con una tarea, como buscar o evaluar candidatos) coordinados por un agente supervisor que planifica el trabajo y reparte las tareas. Cada reclutador tiene su propia instancia. Se apoya en la red de LinkedIn, con más de 1,2 mil millones de perfiles. En junio de 2026 LinkedIn anunció que el agente también funciona en francés y alemán.

Cómo lo hicieron

LinkedIn describe el agente en dos fases. Primero conversa con el reclutador para acordar lo que necesita el puesto. Después ejecuta la búsqueda y la evaluación en segundo plano, actualiza a diario los flujos de candidatos y mantiene a las personas en las decisiones de las que responden. Para evaluar candidatos, LinkedIn entrenó modelos a medida que, según la empresa, pueden juzgar candidatos en segundos.

Añadir francés y alemán fue más difícil que traducir pantallas. El agente escribe sus textos sobre la marcha, así que la concordancia de género, el trato formal o informal, las mayúsculas y los formatos numéricos tienen que ser correctos en cada paso que ve el reclutador. LinkedIn elaboró con lingüistas un conjunto compartido de reglas de idioma (una rúbrica). Con esas reglas reescribe cada instrucción en inglés en una versión adaptada al idioma. Para los subagentes que funcionan con modelos más pequeños, entrena pequeños módulos adicionales por idioma, llamados adaptadores LoRA, sobre un modelo base compartido. Un juez de IA, contrastado con lingüistas expertos, puntúa los resultados a gran escala, y los lingüistas examinan muestras.

Resultados

LinkedIn afirma que los reclutadores ya ahorran una media de 1,5 horas por puesto con Hiring Assistant, y lo describe como uno de los productos de agentes de mayor crecimiento del mercado. Afirma que el lanzamiento en francés y alemán extiende las mismas ganancias de productividad a los reclutadores de esos mercados. En cuanto a la calidad, indica que el juez de IA coincide con los lingüistas expertos en una proporción del mismo orden que la de cada lingüista con la etiqueta final, sin dar una cifra.