Przetłumaczono z angielskiego oryginału. Liczby i źródła pozostają bez zmian. Przeczytaj angielski oryginał

Zgłoszone przez dostawcęDziała od sty 2024Dodano paź 2026

UK Power Networks

UK Power Networks podaje 96 % adopcji i 480 % zwrotu z inwestycji dzięki Microsoft 365 Copilot

UK Power Networks, operator sieci dystrybucji energii elektrycznej w południowo-wschodniej Anglii, wschodniej Anglii i Londynie, przyznał w 2024 roku licencje Microsoft 365 Copilot 1 000 pracownikom, zaczynając od 300 w styczniu. Od wdrożenia firma podaje 96 % adopcji i 480 % zwrotu z inwestycji, nie wyjaśniając, jak zmierzono jedno i drugie.

Kluczowe liczby

Przepisane dokładnie ze źródeł. Skopiuj każdą liczbę wraz z przypisem.

96 %

Odsetek adopcji Microsoft 365 Copilot od wdrożenia, według UK Power Networks (mianownik nie został podany)1

480 %

Zwrot z inwestycji we wdrożenie Copilot, według UK Power Networks (metoda obliczenia nie została podana)1

1 000

Licencje Copilot osiągnięte na koniec pilotażu w grudniu 2024 roku1

ponad 950

Współpracownicy, którzy uczestniczyli w warsztatach Copilot1

Ile to kosztowało

KosztNie ujawniono
ZespółCopilot Task Force oraz 12 Copilot Champions, którzy wspierali współpracowników1
Harmonogram300 licencji w styczniu 2024 roku, rozszerzone do 1 000 na koniec pilotażu w grudniu 2024 roku1

Problem

UK Power Networks dostarcza energię elektryczną do 8,5 miliona domów i firm i zatrudnia około 6 500 osób. Jego zespoły codziennie zajmują się umowami, e-mailami od dostawców, skargami klientów i raportami. Firma chciała skrócić czas poświęcany na tę rutynową pracę i dać pracownikom więcej czasu na zadania wymagające osądu.

Co zbudowano

Firma udostępniła pracownikom Microsoft 365 Copilot, asystenta AI wbudowanego w codzienne narzędzia biurowe, takie jak poczta, dokumenty i arkusze kalkulacyjne. Relacja Microsoftu opisuje zastosowania w zakupach, takie jak przeglądy umów, e-maile do dostawców i raporty o trendach wydatków, oraz w obsłudze klienta, takie jak ustalanie priorytetów nierozpatrzonych skarg i cieplejsza komunikacja. Zespoły używały go też do tworzenia raportów w SharePoint, firmowym repozytorium dokumentów.

Jak to zrobiono

Dyrektor generalny i Executive Management Team zatwierdzili próbę, którą prowadziła Copilot Task Force. Task force przeprowadziła wywiady z zespołami, by poznać ich potrzeby, i spisała niemal 50 zastosowań. W styczniu 2024 roku firma zaczęła od 300 licencji, a na koniec pilotażu w grudniu 2024 roku miała ich 1 000.

Szkolenia odbywały się w małych grupach, a 12 Copilot Champions pomagało współpracownikom. Warsztaty objęły ponad 950 osób. Wsparcie trwa od tamtej pory: codzienne przypomnienia i wskazówki, sesje lunch-and-learn i konkursy.

Wyniki

Od wdrożenia firma podaje 96 % adopcji w całej organizacji i 480 % zwrotu z inwestycji. Relacja Microsoftu dodaje, że odciążeni pracownicy mogą skupić się na bardziej strategicznych działaniach, i przytacza mierzalny wpływ na satysfakcję i zaangażowanie pracowników, nie podając liczb.

Źródła nie mówią, jak obliczono adopcję ani ROI, ile kosztowały licencje ani ile godzin zaoszczędzono.

Co warto powtórzyć

Warto przeprowadzić uporządkowany pilotaż: najpierw rozmawiać z zespołami, wybrać konkretne zastosowania, szkolić w małych grupach i wyznaczyć ambasadorów. Przed startem pilotażu uzgodnijcie, jak zmierzycie adopcję i zwrot, aby wasze liczby dało się sprawdzić.

Wnioski dla Twojego projektu

  1. Znajdźcie zastosowania, zanim rozszerzycie licencje. Task force przeprowadziła blisko 40 wywiadów z zespołami i spisała niemal 50 zastosowań, co dało pracownikom konkretne powody, by wypróbować narzędzie.

  2. Zacznijcie od małej pierwszej fali. Firma zaczęła od 300 licencji i rozszerzyła je do 1 000 na koniec pilotażu w grudniu 2024 roku.

  3. Postawcie na ambasadorów spośród współpracowników i małe grupy szkoleniowe. Firma ograniczyła sesje do 20-30 osób i wyznaczyła 12 championów, którzy na co dzień pomagali współpracownikom.

  4. Podtrzymujcie zainteresowanie po starcie. Codzienne wskazówki, sesje lunch-and-learn i konkursy sprawiały, że narzędzie pozostawało w polu widzenia pracowników.

  5. Ustalcie sposób liczenia ROI, zanim podacie wynik. Źródło nie podaje metody, więc czytelnicy nie mogą porównać 480 % z własnym uzasadnieniem biznesowym.

Zastrzeżenia

  • Wszystkie liczby pochodzą od UK Power Networks, w relacji samego Microsoftu. Wskaźnik adopcji 96 % (nie podano mianownika, więc może dotyczyć tylko posiadaczy licencji) i ROI 480 % nie zostały niezależnie zweryfikowane, a nie wyjaśniono ani definicji adopcji, ani sposobu obliczenia ROI.
  • Drugie źródło, artykuł w prasie branżowej, powtarza komunikat Microsoftu i nie dodaje niezależnej weryfikacji liczb.
  • Nie podano kosztu licencji, zaoszczędzonych godzin ani wielkości zespołu. ROI nie da się odtworzyć na podstawie opublikowanych informacji.
  • Microsoft nazywa fazę z 2024 roku zarówno pilotażem, jak i wdrożeniem 1 000 licencji i nie podaje, kiedy zmierzono adopcję i ROI ani czy liczba licencji przekroczyła później 1 000. Działania wspierające opisano jako trwające.
  • Relacja Microsoftu wspomina też o innych zastosowaniach AI w firmie, takich jak generatywna AI w Azure OpenAI Service do obsługi przychodzących e-maili. Podane liczby dotyczą wdrożenia Copilot.

Źródła

  1. How UK Power Networks is turbocharging operations using Microsoft 365 Copilot

    Microsoft UK Stories · 2025-12-08 · Studium przypadku dostawcy · ukstories.microsoft.com

Streszczone własnymi słowami na podstawie powyższych źródeł. Zauważyłeś błąd? Zobacz sprostowania.